Administrativo de RR.HH.

La gestión y actualización de la base de datos y los expedientes del personal es una tarea clave, junto con la elaboración, archivo y seguimiento de contratos laborales y su documentación. Se requiere coordinación con asesorías laborales, gestoría externa y organismos oficiales. Además, se ofrece apoyo en la gestión de la nómina externalizada, manejando incidencias, altas, bajas, variables, control horario y seguimiento de contabilización. Otras funciones abarcan la administración de seguros mé…