HR Manager (branża konstukcyjno-budowlana) @ Antal

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, ze szczególnym naciskiem na procesy wdrożeniowe i rekrutację. Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim lub kierowniczym. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, employer branding, psychologia, socjologia lub pokrewne. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Dobra znajomość specyfiki rynku pracy na kontraktach budowlanych oraz doświadczenie w pracy z pracownikami delegowanymi mile widziane…