Técnico/a de Administración de Personal

Para esta posición con contrato indefinido, se requiere formación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales o Derecho, y una trayectoria sólida en tareas de gestión de personal. Es fundamental tener un manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia en programas de nómina, sistemas de Seguridad Social y gestión de deuda, siendo valorable un buen nivel de inglés. El día a día consiste en gestionar nóminas, altas en Seguridad Social, contratos, vacaciones e incidencias, adem…