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Notre client est une société de 700 personnes évoluant au sein d'un environnement réglementé. Rattaché(e) au Responsable Paie, Compensation & Benefits et SIRH, vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes. Ce rôle clé vise à sécuriser les données paies, produire des analyses sociales fiables et accompagner les projets d'évolution des processus et outils RH. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : * Piloter les réponses aux audits internes et externes liés à la paie. * Préparer, in…

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